5月11日，中國二冶召開2024年度法治合規工作會，傳達學習中冶集團2024年度法治合規工作會議精神，安排部署公司法治合規下一階段重點任務。公司黨委書記、董事長徐永鋒參加會議并提出工作要求，黨委副書記、總經理耿永旺主持會議并講話，副總經理、總法律顧問李海作法治合規工作報告。

　　會上，徐永鋒傳達了中國五礦黨組成員、副總經理，中冶集團黨委書記，中冶集團暨中國中冶董事長陳建光在中冶集團2024年度法治合規工作會議上的講話，并根據公司2023年法治合規建設工作情況，結合當前面臨的形勢和存在的問題，緊緊圍繞法治建設任務提出五點工作要求。一是以習近平法治思想為引領，提高政治站位，不斷增強依法合規治企能力；二是強化公司合規管理，助力企業高質量發展；三是著力抓好風險防控，守住發展安全底線；四是夯實基層法務管理，提升系統工作水平；五是深化“總法律顧問”制度，強化法治隊伍建設。

　　徐永鋒強調，要深刻把握習近平法治思想的豐富內涵，以中冶集團法治合規會議精神為指引，盡快實現公司案件數量、案件金額“雙下降”目標，腳踏實地，奮起直追，推動公司法治合規工作得到新的提升。

　　耿永旺在總結講話中指出，公司上下要牢固樹立“涉訴必嚴查”的危機意識、“涉訴必維權”的保護意識及“涉訴必處罰”的管理意識，統一思想、扎實推進、狠抓落實，全面壓減新增案件和結轉案件數量，主動作為做好項目合規管理和風險管控，以新的思維、新的目標、新的作為、新的質效，堅決打贏案件管理壓存控增攻堅戰，以法治思維和合規理念護航企業高質量發展。

　　李海作法治合規工作報告，回顧總結公司2023年法治合規工作情況，梳理現階段法治合規建設中存在的問題，明確2024年公司法治合規工作思路及目標，并從夯實主體責任、深入總結提煉、提升專業能力、加強合規體系建設、制定相關管理制度、增加管理軟件投入等方面對2024年重點工作進行部署。

　　公司領導班子成員；總部機關各部門負責人及合規工作聯系人，合約法務部全體人員；各分公司主要領導、分管法務工作領導，以及專兼職法務人員參加會議。